Все виды работ по техническим и гуманитарным дисциплинам
 
Описание работы

 Главная  Готовые работы   Продать свою работу  Заказать новую

Уважаемые авторы работ и все желающие!
Поделитесь ссылкой на данную работу в социальных сетях, указанных внизу.



08:42
отраслевая безработица

Заказать данную работу

Вид работы Курсовая
Предмет макроэкономика
Содержание Содержание 
Введение 3 
1. Сущность отраслевой безработи-цы 4 
1.1. История возникновения безработицы 4 
1.2. Формы безработицы и их специфика 6 
1.3. Характеристика отраслевой безработицы 11 
2. Меры по снижению уровня безработицы 25 
2.1. Социальноэкономические последствия отраслевой безработицы 25 
2.2. Особенности государственной политики занятости и пути решения проблем 29 
Заключение 32 
Список использованных источников 34 
Приложения 35 
Приложение А 
Приложение Б
ВВЕДЕНИЕ
Одной из самых распространенных социально-экономических про-блем современного этапа развития российского общества является безрабо-тица, которая имеет множество видов и форм. В последние годы все боль-шую обеспокоенность приобретает отраслевая безработица, что послужило выбором темы курсовой работы. Проблема является наиболее актуальной не только в современной России, но и во всем мире.
Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть эко-номически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.
Причинами безработицы могут быть многие факторы и проблемы, которые мы попытаемся рассмотреть.
Целью курсовой работы является изучение проблемы безработи-цы, в том числе отраслевой. В связи с этим необходимо рассмотреть сле-дующие задачи:
- изучить историю безработицы;
- изучить теоретические аспекты отраслевой безработицы;
- определить социально-экономические последствия безработицы;
- рассмотреть проблемы безработицы;
- выявить пути снижения отраслевой безработицы.
Объектом изучения являются состояние и тенденции развития от-раслевой безработицы.
Предметом выступают социально-экономические механизмы снижения отраслевой безработицы.
Методами исследования являются аналогическая классификация, статистический анализ, сравнительная характеристика, индукции и дедукции. 

1.СУЩНОСТЬ ОТРАСЛЕВОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ
1.1. История возникновения безработицы
В традиционных обществах заработную плату за работу не выплачивалась, так как деньги вообще не использовались. Люди жили за счёт земли, и земля принадлежала всем, либо никому. Разделение труда было малоощутимым.
Когда были изобретены деньги и началось строительство городов, люди стали зависеть от них, покупая еду у продавцов, вместо того, чтобы выращивать, собирать или охотиться на еду самостоятельно. Зависимость от работы как от источника денег для приобретения еды и жилища являет-ся основой безработицы.
Количество исторических источников, посвящённых проблеме без-работицы ограничено, так как наблюдения велись не всегда и не везде. В определённый исторический период индустриализация привела к отчуж-дению средств производства от работников и свела к минимуму возмож-ность их самозанятости. Таким образом, работник, который, по каким-то причинам, не имел возможности устроиться на предприятие, не мог самого себя обеспечить работой и становился безработным.
Ситуация усугубилась тем, что работники индивидуальных профес-сий, например врачи, фермеры, прядильщики, мелкие торговцы, стали об-разовывать крупные закрытые профессиональные объединения и тем, кто не входил в них, приходилось работать в условиях жёсткой конкуренции или становиться безработными.
Безработица как явление стала постепенно входить в экономиче-скую мысль по мере усиления индустриализации и бюрократизации. Про-цесс формирования этого понятия можно рассматривать на примере Вели-кобритании, так как там он был хорошо задокументирован.
В XVI веке в Англии не делалось различий между бродягами и те-ми, у
кого нет работы, все официально именовались постоянные попрошайки и рассматривались как лица, которых нужно наказать и выслать. Закрытие монастырей в 1530-х годах увеличило нищету, так как монастыри помога-ли бедным. Кроме того, возросло население и усилился процесс огоражи-вания. У безработных оставалось только два выхода — голодать или нарушать закон.
В 1535 году вышел закон, предусматривавший создание системы общественных работ для борьбы с безработицей, финансировавшихся за счёт налогов на прибыль и капитал. Вышедший в следующем году закон разрешал применять к бродягам телесные наказания.
Эффективность использования рабочей силы была различной. Пер-вобытному обществу свойственны были полная занятость всего трудоспо-собного населения общины и одновременно перенаселение отдельных тер-риторий; отсюда постоянная борьба племен за территорию. При рабстве имела место полная занятость всех рабов и относительное перенаселение свободных граждан, часть которых становилась воинами, их основным назначением было пополнение армии рабов. При господстве рыночных отношений возникло новое социально-экономическое явление – армия безработных.
Первый экономический кризис в рыночной системе произошел в 1825 году. С тех пор каждые 8-12 лет кризисы повторяются с большим или меньшим размахом.
С точки зрения макроэкономики кризисы не только имеют разру-шительный характер, но играют иногда позитивную роль. Они приводят к:
• гибели мелких, технологически слабых и неэффективных производств;
• выживанию сильнейших, конкурентоспособных производств;
• оздоровлению экономики и ее восхождению на новыйтехнологический и организационный уровень;
• достижению пропорциональности экономического развития на новом, более
высоком уровне.
Термин «безработица» впервые появился в Британской энциклопе-дии в 1911 году, затем употреблен в 1915 г., в отчете Минтруда США. В настоящее время безработица присутствует во всех странах мира в раз-личных объемах, формах, продолжительности.
Безработица — наличие в стране людей, составляющих часть эко-номически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.

1.2. Формы безработицы и их специфика

В экономике существует множество форм безработицы и у каждой формы своя специфика, продолжительность.
Для анализа проблем безработицы необходимо, прежде всего, чет-ко определить, кого следует считать безработным. Критерии признания человека безработным обычно устанавливаются законом или правитель-ственными документами и могут немного различаться по странам.
Общая численность рабочей силы делится на две части:
• занятые - т.е. имеющие работу
• безработные - т.е. не имеющие работу, но активно ее ищущие.
Безработный – это человек, который хочет и может, но не имеет ра-бочего места, при этом занимается активным поиском работы и готов при-ступить к ее выполнению.
Есть множество путей, по которым национальные статистические
организации измеряют безработицу. Одним из важнейших показателей яв-ляется уровень безработицы.
Уровень безработицы - количественный показатель, который поз-воляет сравнить безработицу для разной численности населения (для раз-ных стран или для разных периодов одной и той же страны).
Уровень безработицы рассчитывается как отношение числа безра-ботных к общей численности рабочей силы (экономически активного населения
или к численности интересующей группы населения). Чаще всего уровень безработицы выражается в процентах.
Он показывает соотношение количества всех работающих людей и безработных и вычисляется следующим образом:
U = Q/L *100%, где:
U — уровень безработицы циклической
Q — количество безработных
L — экономически активное население
Выделяют три основные причины безработицы:
1. Потеря работы (увольнение);
2. Добровольный уход с работы;
3. Первое появление на рынке труда.
Причинами безработицы могут быть многие факторы, самая глав-ная причина - это превышение числа людей, которые хотят найти работу, над числом рабочих имеющихся мест. В результате того, что люди пыта-ются, но не могут найти работу, выявляются последствия безработицы.
Безработица очень сильно влияет на молодых людей, которые за-канчивают учебные заведения. Отучившись, молодёжь старается найти для себя подходящую по квалификации работу, но, между тем, они получают отказ из - за отсутствия профессиональной подготовки.
С точки зрения экономической стороны, последствия безработицы приводят к серьезным социальным и экономическим издержкам. Самое главное негативное последствие – это нерабочее состояние граждан, кото-рые трудоспособны, а это, в свою очередь, ведет к сокращению экономи-ческого потенциала. Таким образом, можно сказать, что безработица тор-мозит развитие общества, а также способствует недоиспользованию произ-водительных ресурсов. А в результате этого снижается рост экономики.
В зависимости от причин возникновения различают безработицу:
фрикционную, структурную, отраслевую, естественную, циклическую, се
зонную, застойную, институциональную, скрытую и технологическую.
1.Фрикционная (текущая) безработица - это временная безработица, которая возникает при добровольной перемене человеком рабочего места (переход с одной работы на другую, изменение места жительства) или при смене «этапов жизненного пути» (поступление на работу после армии, окончание учебного заведения).
Величина фрикционной безработицы характеризует степень соци-ально-экономических возможностей населения на рынке труда.
Фрикционная безработицы считается неизбежной и в какой-то мере допустимой, потому что многие работники, добровольно оказавшиеся «между работами», переходят с низкооплачиваемой работы на более вы-сокооплачиваемую и перспективную работу. Это означает более высокие доходы и рациональное распределение трудовых ресурсов, следователь-но, и больший реальный объем национального продукта.
Однако это не просто нормальное, но положительное состояние, по-скольку наличие фрикционной безработицы показывает гибкость рынка труда и свободу выбора каждым его участником линии своего дальнейше-го поведения: широкая социальная политика дает шанс дольше оставаться в состоянии поиска более высокооплачиваемой или более интересной ра-боты.
2. Структурная безработица - это неполная занятость, т.е. рабочие, заняты неполный рабочий день или по распоряжению администрации вы-нуждены идти в отпуск и т. д. Этому виду безработицы подвержены наем-ные работники, владельцы мелких предприятий в сфере розничной тор-говли и услуг, особенно в период кризисов и депрессии. Величина струк-турной безработицы характеризует степень структурных изменений.
Избежать структурной безработицы невозможно. Это связано с тем, что технический прогресс все время рождает новые товары, технологии и даже целые отрасли (к ним, например, относится производство персональ-ных компьютеров, лазерных дисков и волоконной оптики). В результате сильно
меняется структура спроса на рабочую силу, а люди с ненужными более в прежнем количестве профессиями оказываются не у дел, пополняя ряды безработных.
В целом следует отметить, что структурная безработица – это и для страны в целом, и для тех лиц, которые относятся к данной категории без-работных, явление более болезненное, чем фрикционная безработица.
3. Отраслевая безработица возникает, когда под влиянием научно-технического прогресса происходят масштабные структурные преобразо-вания экономики.
4. Естественная безработица - это необходимый резерв рабочей си-лы, который может быть использован в случае необходимости.
Термин «естественная безработица» используется, чтобы подчерк-нуть, что данный уровень нормален, внутренне присущ экономике. Это самый лучший уровень безработицы, который, с одной стороны, не слиш-ком высок, чтобы можно было говорить о проблеме занятости ресурсов, а с другой стороны, достаточен для обеспечения гибкости рынка труда и со-здания здоровых конкурентных элементов.
Естественный уровень безработицы имеет конкретные показатели. Для развитой страны естественный уровень безработицы составляет в среднем 4–5%. Эта цифра может меняться, поскольку на величину есте-ственного уровня безработицы влияет ряд факторов:
- социальная политика государства (высокие социальные пособия уве-личивают естественный уровень за счет роста фрикционной безработицы: люди могут себе позволить дольше быть безработными);
- психологические установки населения, характеризующие склонность к занятости (это может быть связано с историческими, национальными, ре-гиональными особенностями);
- изменение демографического состава рабочей силы (в составе рабочей силы становится больше женщин, молодежи, а это лица, для которых наблюдается высокий уровень фрикционной безработицы: декретные от-пуска, обу-
чение) и т.п.
5. Циклическая безработица - это безработица, вызванная фазой спада экономического цикла. В спаде снижается производственная актив-ность, закрываются отдельные предприятия, а, следовательно, растет без-работица. Разница фактического и естественного уровней безработицы и составляет величину циклической безработицы.
Циклическая безработица - отрицательное экономическое явление. Ее наличие показывает, что экономика не функционирует на уровне пол-ной занятости.
6. Сезонная безработица - появляется из-за природных факторов, легко прогнозируется по причине своей цикличности. Данный вид безра-ботицы характерен для туристического бизнеса, сельского хозяйства, не-которых промыслов, строительной промышленности. Часто сезонную без-работицу относят к фрикционной.
7. Застойная безработица - включает работающих не на фабриках и заводах, а у себя на дому. Специфика их в том, что они заняты только в определенное время, а все остальное время являются безработными. Низ-ший слой застойного перенаселения образуют пауперы - бедняки, выбро-шенные из производства и навсегда лишенные возможности вернуться в него. Сюда относятся старики, калеки и инвалиды труда, а также деклас-сированные элементы - воры, нищие, бродяги.
8. Институциональная безработица возникает, когда сама организа-ция рынка труда недостаточно эффективна: информация о вакансиях не-полна, пособие по безработице завышено, налоги на доходы занижены.
9. Скрытая безработица характерна для отечественной экономики. Ее суть заключается в том, что в условиях неполного использования ре-сурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Формально таких работников нельзя признать без-
работными, однако фактически они являются таковыми.
10. Технологическая безработица новейшая форма сокращения за-нятости рабочей силы, связанная с внедрением малолюдной и безлюдной технологии, основанной на электронной технике.
11. Отраслевая структура - это совокупность пропорций и отноше-ний между отдельными отраслями деятельности, где отрасль рассматрива-ется как совокупность предприятий и производств, однотипных в техноло-гическом отношении.
Таким образом, безработица является характерной чертой рыноч-ной экономики. Она должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигается режим оптимального роста и состояние экономической стабильности.

1.3. Характеристика отраслевой безработицы

Отраслевая безработица – это результат несовпадения спроса на труд и предложения его в различных отраслях и фирмам, по разным про-фессиям. Она может возникнуть из-за того, что спрос на один вид работ-ников растет, а на другой, наоборот, сокращается, а предложение приспо-сабливается к их изменениям [III, 3].
В отраслевой структуре безработные не могут сразу получить ра-боту без переподготовки, дополнительного обучения, а то и перемены ме-ста жительства; также она более долговременная и поэтому считается бо-лее серьезной.
Эта структура возникает, когда под влиянием научно-технического прогресса происходят масштабные структурные преобразования экономи-ки. В одних отраслях растет инвестиционный спрос, выпуск продукции и занятость, в других свертывается производство и сокращаются рабочие места. Избежать структурной безработицы невозможно.
С изменениями отраслевой структуры экономики, причиной являет-ся
научно-технический прогресс.
Со временем одни отрасли устаревают и исчезают (например, про-изводство паровозов, карет, керосиновых ламп и черно-белых телевизо-ров), а другие появляются (производство персональных компьютеров, ви-деомагнитофонов, пейджеров и мобильных телефонов).
Меняется набор профессий, требующихся в экономике. Исчезли профессии трубочиста, стеклодува, фонарщика, ямщика, коммивояжера, но появились профессии программиста, имиджмейкера, диск-жокея, ди-зайнера.
Часть активной рабочей силы высвобождается в результате мас-штабных структурных преобразований экономики, "умирание" одних от-раслей, закрытие предприятий, сокращение объема производства старой продукции и развитие новых отраслей. Эта безработица протекает особен-но болезненно, так как означает не просто потерю мест, а необходимость изменения образа жизни и своей профессии.
Люди, имеющие профессии и уровень квалификации, не соответ-ствуют современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи оказываются уволенными и не могут найти себе работу [I,2].
Отраслевая безработица как часть общей безработицы может быть с некоторой долей условности определена на основе статистики о безрабо-тице по последнему месту работы. При этом предполагается, что человек, потерявший работу, как правило, начинает ее поиски на рынке труда, то есть, в случае рассмотрения отраслевого рынка труда – на предприятиях своей же отрасли. Дополнительным аргументом в пользу этой гипотезы служит, то обстоятельство, что человек может обладать специфическими знаниями и накопленным опытом, применимым и востребованным, прежде всего, в рамках соответствующей отрасли. Ситуация с занятостью и безра-ботицей в конкретной отрасли является своеобразным отражением ее по-ложения в экономике страны в целом.
Отраслевая структура в уровне заработной платы может служить объяснением уровня безработицы в отраслях, дополнив тем самым отрас-левую безработицу. Самый низкий уровень оплаты труда наблюдался в сельском хозяйстве, здравоохранении и социальном страховании. В соче-тании с задержками выплат заработной платы это привело к тому, что многие бюджетники были вынуждены оставить старую работу и искать ме-сто в негосударственном секторе (смотрите «Приложение А»).
Но в происшествии некоторого времени происходит инфляция, в результате безработные могут купить меньше товаров и услуг, чем преж-де.
Инфляция – это повышение уровня цен на товары и услуги.
Таблица 1 Безработица в России
Год Уровень безработицы,% Инфляция (индекс дефлятор ВВП), в разах к предыдущему году
1994 5,7 4,1
1995 6,7 2,8
1996 6,7 1,4
1997 8,1 1.2
1998 8,9 1,2
2013 5,6 1,2
2014 5,8 1,2
«Источник: Российский статистический ежегодник 2014. М., 2002. С.» 133, 279; Обследование населения по проблемам занятости, ноябрь 2014. М., С. 25
Данные таблицы говорят о колебании безработицы. На протяжении 1994-1998 годы наблюдается увеличение численности безработных и рост уровня безработицы. С 1998 года по 2013 происходит колебание в виду уменьшения безработицы. К 2014 году наблюдается увеличение безрабо-тицы и количества безработных. Инфляция при этом переходит в постоян-ную статистику.
Таблица 2 Уровень отраслевой безработицы, %
Год На начало года На конец года
2011 7,8 6,1
2012 6,3 5,1
2013 6,0 5,6
2014 5,6 5,3
2015 5,4
Источник: составлено автором на основе http://person-agency.ru/statistic.html
Отраслевая безработица не только крайне высока, но и имеет тен-денции к снижению на фоне экономического роста. Практически 40 % без-работных не могут трудоустроиться [I, 2].
На начало 2011 года она составляла 7,8%, в настоящее время — около 5,4%. С начало осени 2014 года и до начала 2015 года наблюдался рост безработицы ввиду сокращений персонала. В начале 2014 года без-работица держалась на том же уровне, что в последние месяцы 2013 года. В первой половине 2014 года наблюдалось плавное снижение уровня без-работицы и заметное повышение уровня с середины лета до конца 2014 года. Уровень безработицы на конец 2014 года по данным Федеральной службы государственной статистики составлял 5,3%. При расчете безрабо-тицы учитывается численность экономически активного населения, которая на декабрь 2014 года составила 75,4 миллионов человек, или более 53% от общей численности населения страны. Уровень безработицы на начало весны 2015 года составляет порядка 5,4%.
Экономическая ситуация в России продолжает ухудшаться на фоне подающих цен на нефть и продолжающемся ослаблении рубля. Это озна-чает, что многие компании свернут или заморозят текущие и планируемые проекты, а некоторые вообще уйдут с российского рынка. Поэтому без со-кращений сотрудников в 2015 году не обойдется. Уровень безработицы в России на протяжении долгого времени оставался на уровне среднемиро-вого показателя. В 2014 году данный показатель составил 5,5%, который, по прогнозам Минэкономразвития, в 2015 году увеличится до 6,4%.
По данным Минтруда, всего в России зарегистрировано около 999 тыс. безработных. Общее число граждан, на которое увеличилась числен-ность официальных безработных, составляет более 80 тыс. человек [III, 1].
Сейчас на рынке труда растет конкуренция за рабочие места.
Наиболее востребованными специальностями являются:

-финансисит
-юрист
-офис-менеджер
-программист
-менеджер по маркетингу и рекламе
- менеджер по работе с клиентами
-менеджер по управлению с персоналом
-менеджер по туризму
Рисунок 4 Востребованные специальности
Источник: https://www.dela.ru/articles/monodezhnaya-bezrabotica/
По данным количество вакансий по сравнению 2014 года снизилось на 13 процентов, а количество резюме возросло на 19 процентов.
Снижение спроса на сотрудников происходит практически во всех сферах. Сильнее всего кризис сказывается на госслужащих, сотрудниках транспорта, логистики, добычи сырья, закупок, бухгалтерии и финансов предприятия, управления персоналом.
В производстве, банковской сфере, строительстве спрос тоже суще-ственно упал.
В зоне риска находится административный персонал, управленцы, бухгалтеры, сотрудники индустрии развлечений, работники науки и обра-зования. Сегодня поиск работы для особенно молодых, начинающих карьеру
сотрудников стал очень сложным.
Сотрудники инвестиционно-банковской сферы продолжают оста-ваться в зоне особого риска, для них кризис лишь усилился. В первую очередь под сокращение попадут работники с небольшим стажем, те, ко-торые не имеют возможности взять на себя новые обязанности за уволен-ных коллег.
А в наименьшей степени безработица угрожает рабочим, которые даже при потере текущего места работы относительно легко могут найти новое.
В некоторых областях, под сокращение чаще остальных попадают кондукторы, средние медицинские работники, младшие менеджеры и со-трудники банков. Сокращения затронули и обслуживающие управления. МЧС сократило ряд обеспечивающих структур, возложив функции на другие структуры.
Рост безработицы в 2015 году затронет большинство отраслей и особенно ударит по строительной отрасли.
Наибольшее количество сокращений затронет сферы, в которых более плотная связь с импортом: поставки зарубежной продукции за ва-лютный расчет, значительная доля иностранного сырья и комплектующих в производстве. Особенно тяжело текущая ситуация скажется на предприя-тиях, имеющих кредитные обязательства в иностранной валюте.
Проблема существенна и с обеспечением финансирования здраво-охранения. Возникает проблема затратной части медицинских учреждений на медицинскую помощь населению. С ухудшением экономической обста-новки может привести к неприятным последствиям [II, 2].
По мнению экспертов, повальных увольнений ждать не стоит, одна-ко работодатели будут избавляться от тех сотрудников, в чьей работе нет особой необходимости, т.е. от тех, кто не приносит прямой прибыли ком-пании. Таким образом, в группе риска находятся административный пер-сонал, который не оказывает прямого влияния на показатели бизнеса, со-трудники отдела маркетинга и сотрудники отдела по подбору персонала.
Более серьезных сокращений стоит ждать в банковском секторе, ме-
диа и рекламном бизнесе, а также в девелоперских, страховых и консал-тинговых компаниях.
Серьезные проблемы возникли в производстве грузовых и легко-вых автомобилей, железнодорожных вагонов, подъемных кранов, специ-ального оборудования, электрооборудования, медицинского, точного и оптического оборудования.
Не стоит беспокоиться людям рабочих профессий. Кассиры, води-тели, грузчики, продавцы и прочий рабочий персонал всегда востребова-ны среди работодателей. Кроме того, потребность будет в топ-менеджерах, работниках компьютерного обеспечения, в производственном персонале.
Без работы не останутся менеджеры по продажам, а также техниче-ские и инженерные специалисты [III.1].
С 2000 года количество обучающихся в общеобразовательных ор-ганизациях республики сократилось почти на треть.
Сокращать количество учителей не станут, так как уже пришли к оптимальному числу – 36 тысяч человек. Поэтому придется урезать дру-гие статьи расходов. К примеру, будут отказываться от лишних земель и неиспользуемых зданий, числящихся на балансе учебных заведений.

-учителя 25,095
-преподаватели образования 18,569
-преподаватели спо и нпо 22,405
-педагоги дошкольного образования 19,669
Рисунок 5 Средняя зароботная плата педагогических работников в республике Башкортостан по итогам 2014 года, тыс. рублей.
Источник: Министерство образования РБ

Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в 2015 году составила 75,9 миллионов человек, или 52% от общей численности населения страны (смотрите Приложение Б).
В численности экономически активного населения 71,8 миллионов человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,2 миллиона человек - как безработные.
Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения обследуемого возраста) в янва-ре 2015 года составил 64,8%.
В экономической активности населения, по сравнению c декабрем 2014 года численность занятого населения в 2015 году уменьшилась на 655 тысяч человек или на 0,9%. Численность безработных - увеличилась на 120 тысяч человек, или на 3%. По сравнению январем 2014 года чис-ленность занятого населения увеличилась на 326 тысяч, или на 0,5%, чис-ленность безработных - уменьшилась на 86 тысяч человек, или на 2,1%.
Таблица 3 Экономическая активность населения, тыс. человек
2015г. 2014г. 2015г. (+,-) к
Ян-варь Декабрь В среднем за год Январю 2014г. Декабрю 2014г.
Экономически активное насе-ление в воз-расте 15-72 лет (рабочая сила) 75919 4627 75592 75428 240 -535
Занятые 71752 70447 71665 71539 326 -655
Безработные 4167 7180 3928 3889 -86 120
Уровень
экономиче-ской активно-сти 68,5 68,1 69,0 68,9 0,6 0,2
Уровень
занятости 4,8 4,3 5,4 65,3 0,6 0,3
Уровень
безработицы 5,5 5,6 5,2 5,2 -0,1 0,2
Источник: http://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d05/36.htm

Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В январе 2015 года это превышение составило 1,7 раза.
Уровень безработицы в сельской местности выше, чем в городских поселениях. В причинах безработицы существует значительная регио-нальная дифференциация. Существенными оказались и социальные причи-ны (потоки беженцев и вынужденных переселенцев, высокий естественный прирост), и экономические (резкий спад производства в одних отраслях, незначительный - в других).
Средний возраст безработных в январе 2015г. составил 35,7 года. Молодежь до 25 лет среди безработных составляет 23%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 3,3%, 20-24 лет - 19,7%. Высокий уровень безработи-цы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (28,2%) и 20-24 лет (14,0%).
В среднем среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безрабо-тицы в январе 2015г. составил 15,1%, в том числе среди городского насе-ления - 13,5%, среди сельского населения - 19,7%. Коэффициент превыше-ния уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 лет по сравнению с уровнем безработицы в возрасте 30-49 лет со-ставляет 3,4 раза, в том числе среди городского населения - 3,7 раза, сель-ского - 2,8 раза.
В январе 2015г. среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, ликвидацией организации или собственного дела, составила 20,0%, а доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с увольнени-ем по собственному желанию - 24,3%.

Таблица 4 Сравнительные данные по отдельным показателям
рынка труда по Республике Башкортостан
№ п/п Наименование города Признано безработнымив январе, чел. Число безработных граждан, чел. Уровень безработицы, % Коэффициент напряженности на рынке труда
2015г. 2014г. 2015г. в % к 2014г. На 1.01.15 На 1.02.15 В % к началу года На 1.01.15 На 1.02.15 На 1.01.15 На
1.02 15
1 Уфа 860 944 91 6352 6321 100 1,13 1,13 0,8 0,9
2 Бирск 55 59 93 244 256 105 0,76 0,8 0,4 0,8
3 Благове-щенск 37 51 73 208 224 108 0,81 0,87 0,6 0,7
4 Сибай 33 47 70 219 212 97 0,66 0,64 0,2 0,3
5 Янаул 76 48 158 246 275 112 1,01 1,13 1,0 1,2
Источник: ГКУ Центр занятости населения Бирского района РБ, 2015.
По сравнительным данным отдельных показателей рынка труда видно, что в 2015 году безработными признано меньше, чем в 2014 году. Число безработных в некоторых городах увеличилось в среднем на 10%. Происходит увеличение уровня безработицы. Наибольшее значение без-работицы наблюдается в Янауле (смотрите «Приложение В»).
По данным коэффициент напряженности на рынке труда растет. Наибольший коэффициент наблюдается в городе Бирске.

Таблица 5 Отраслевая структура промышленности
в республике Башкортостан
Отрасли промышленности Количество производства, %
Электроэнергетика 15,5
Топливная 35,8
Горная металлургия 2,4
Цветная металлургия 2,3
Химическая и нефтехимическая 14,2
Машиностроение и металлообработка 11,3
Лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная 1,6
Промышленность строительных материалов 2,3
Стекольная фарфорофаянсовая 0,9
Лёгкая 1,6
Пищевая 9,2
Микробиологическая 0,1
Мукомольно-крупяная и комбикормовая 1,6
Медицинская 0,2
Полиграфическая 0,1
«Источник: http://works.tarefer.ru/99/101958/index.html»

Интенсивное развитие получило машиностроение, представленное авиационным приборостроением, станкостроением, автомобилестроением и т.д. Широко представлена электротехническая отрасль, производящая электроаппаратуру, средства автоматизации, электромашины, кабельную продукцию и т.д. Башкортостан производит 3,6 % продукции промыш-ленности, 4,2 % продукции сельского хозяйства, осуществляет 3,3 % всех капитальных вложений и вводит в действие 3,7 % основных фондов. Лиди-рующие позиции имеет Башкортостан в топливно-энергетическом, нефте-химическом и химическом комплексах России.
В условиях рынка каждый товар подчиняется закону спроса и предложения. На рынке труда это касается прежде всего самого труда (ра-бочей силы).
L
/\ .. ..
| . .
| . .
| ..
| W.. ... S
_________________________>D
Рисунок 10 График рабочей силы
Источник: http://works.tarefer.ru/99/101958/index.html
Где: S – кривая предложения;
W – кривая заработной платы;
D – линия спроса;
L – количество занятых;
W0 – безработица.
Если спрос больше предложения, то растёт цена труда - зарплата и занятость работников, соответственно уменьшается безработица и, наобо-рот.
Возникает безработица, так как рабочая сила реагирует на это из-менение медленно и ее структура не отвечает новой структуре рабочих мест.

2. МЕРЫ ПО СНИЖЕНИЮ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ
2.1. Социально-экономические последствия отраслевой безработи-цы

Безработица влечет за собой расточение рабочей силы, сокращение потенциального валового продукта и национального дохода страны, зна-чительные производительные расходы государства на выплату пособий по безработице, переквалификацию безработных и их трудоустройство. Оче-видно, что при неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей си-лы экономическая система работает, не достигая границ своих производ-ственных возможностей, и ни о каком подъеме экономики в стране не мо-жет быть и речи. Немалый урон безработица наносит и жизненным инте-ресам людей, не давая им реализовать свои созидательные потенциалы, приложить свое умение в том роде деятельности, в котором человек может наибольшим образом проявить себя и, что самое главное, резко ухудшая материальное положение семей безработных, способствуя росту заболева-емости и преступности, обостряя социальную напряженность в обществе. Социально-экономические последствия безработицы рассматриваются наряду с проблемами бедности и социальной нестабильности как одни из наиболее острых глобальных и национальных проблем.
Последствиями безработицы могут быть:
• Снижение доходов
• Потеря квалификации
• Экономические последствия (потеря ВВП)
• Ухудшение динамики роста труда
• Ухудшение интереса населения к труду
• Снижение уровня обеспеченности домохозяйств.
Первой и самой главной причиной возникновения безработицы яв-ляется превышение уровня спроса на рабочие места над предложением на рынке труда, проще говоря, желающих работать гораздо больше, чем рабочих
мест для них.
Работодатели постараются снизить расходы на персонал, прибегнув к сокращениям и снижению уровня оплаты труда. Реальные заработные платы граждан могут упасть более чем на 9%. Сокращение реальной за-работной платы будет более существенным (на 9,6%), чем в 2009 году (3,5%), которая продолжит уменьшаться в связи с сокращением финансо-вых возможностей бюджетов.
Тяжелее всего безработица ударяет по пожилым и самым молодым.
Безработица порождает тяжелейшие социально-экономические послед-ствия:
1. Незанятая рабочая сила означает недоиспользование экономического потенциала общества;
2. Безработица сковывает действия профсоюзов о повышении заработной платы;
3. При длительной безработице работник теряет квалификацию, а получе-ние новой квалификации и адаптация к новым условиям часто протекают для него болезненно.
4. Безработица ведет к прямому падению ранее достигнутого уровня жиз-ни. Пособия по безработице всегда меньше заработной платы и имеют временный характер. Рост безработицы снижает покупательный и инве-стиционный спросы, сокращает объемы сбережений у населения;
5. Факт безработицы наносит человеку тяжелейшую травму, сравнимую с самыми неприятными обстоятельствами.
На индивидуальном уровне экономические последствия безработи-цы заключаются:
– в потере дохода или части дохода в настоящем;
– в возможном снижении уровня дохода в будущем в связи с потерей ква-лификации.
В связи с изменением отраслевой структуры обострились регио-нальные проблемы занятости с уменьшением числа работающих в отрас-лях обрабатывающей промышленности, особенно в машиностроении и легкой про-
мышленности [I,1].
Основные объективные причины безработицы в России:
- экономическая нестабильность;
- диспропорции, вызванные шоковым переходом в рыночную экономику;
- банкротство предприятий;
Основные субъективные причины безработицы в России6
- сокращение штатов (36.1%)
- окончание учёбы (18.2%)
- уход за ребёнком (8.7%)
- низкая заработная плата (7.8%)
- ликвидация предприятия (3.6%)
- задержка выплаты заработной платы (1.2%)
- состояние здоровья (2.7%)
- другие (10.9%).
Свыше 70% безработных - это люди от 18 до 40 лет. Самая высокая доля безработных приходится на лица, которые имеют не только среднюю специальность, но даже высшее образование - 63%.
Неэкономические последствия безработицы – это социальные, пси-хологические и политические последствия потери работы.
На уровне общества они выступают в форме:
– роста социальной напряженности, вплоть до политических переворотов
– роста уровня заболеваемости и смертности в стране, а также уровня пре-ступности.
– потерь, которое несет общество в связи с расходами на образование, профессиональную подготовку и обеспечение определенного уровня ква-лификации людям.
Как показывает статистика, бремя безработицы различно для пред-ставителей разных социальных групп. Обычно напряженной является си-туация на молодежном рынке труда.
Молодежная безработица — общемировая проблема. По данным Ев-
ростата, юноши и девушки моложе 25 лет составляют 18% безработных в Германии, 19% в соседних Латвии и Литве, 25% во Франции и 26% в США. В России доля молодежи среди безработных — почти 29%.
Выпускники учебных заведений, не имея достаточного опыта рабо-ты и квалификации, пополняют ряды безработных. Специалистов выпус-кается огромное количество, но перекос в сторону менеджеров, бухгалте-ров, экономистов очевиден. Столько специалистов в этом сегменте стране сейчас не нужно. В нынешнем стремлении тяжелой промышленности необ-ходимы специалисты по рабочим профессиям.
Еще более критическая ситуация складывается с использованием труда подростков, не достигших трудоспособного возраста. Она во мно-гом спровоцирована несовершенством российского законодательства. С одной стороны, им вводятся различные льготы на производстве, с другой - предоставление льгот экономически невыгодно руководству предприятий. Растет неформальная занятость молодежи, особенно подростков.
Уменьшение возраста вступления на рынок труда оборачивается ростом нестабильной занятости, высокой текучести рабочей силы. Особен-но высока молодежная безработица в малых городах, где часто существу-ет лишь одно градообразующее предприятие.
Российская молодежь характеризуется неустойчивостью жизненных установок: в силу этого она более мобильна при выборе и поиске рабочего места и в то же время не готова к самостоятельным действиям на рынке труда.
Во всех переходных экономиках уровень долговременной безрабо-тицы среди молодежи превышает уровень долговременной безработицы среди всей рабочей силы – явление, нечасто встречающееся в зрелых ры-ночных экономиках. Следует, что молодые россияне имели, как правило, более широкие возможности для трудоустройства, чем их сверстники из других постсоциалистических стран.
Стабилизации ситуации на молодежном рынке труда может спо-соб-
ствовать более активная политика содействия занятости. Она должна включать в себя создание новых рабочих мест для молодежи; обучение профессиям, пользующимся спросом на рынке труда; использование гиб-ких, нестандартных форм занятости; увеличение расходов на образование молодежи.
Особый феномен России - сельская безработица.
Причины сельской безработицы различны. Попытки выжить вы-нуждают некоторых председателей опираться на надежных и малопьющих работников, что неизбежно ведет к резкому сокращению штатов. Некото-рые сами уходят из колхозов, так как зарплата там мала и нерегулярна. В любом случае это феномен парадоксальный, поскольку большинство сель-ских безработных - это люди, ведущие то же личное хозяйство и часто жи-вущие на доходы от него, которые порой значительно превышают пособие по безработице. Таким образом, тезис о нехватке работников на селе явно не соответствует действительности.

2.2. Особенности государственной политики занятости и пути
решения проблем безработицы

Можно выделить огромное количество всевозможных типов и ви-дов безработицы. И каждому такому виду будет соответствовать своя по-литика борьбы с безработицей. Основными путями решения проблемы безработицы является:
1. Развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации безработных.
2. Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение при-были, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области
охраны окружающей среды и т.д.
3. Необходимо устранить все ненужные административные барьеры на пу-ти развития частного предпринимательства, энергично развивать сферу услуг, особенно туризма.
4. Создание и сохранение новых рабочих мест – в сфере образования, ме-дицинских услуг, коммунальном хозяйстве, строительстве общественных зданий и сооружений;
5. Развитие служб занятости, бирж труда;
6. Организация общественных работ;
7. Регулирование спрос и предложение на рабочую силу;
8. Повышение уровеня информированности молодых людей о техническом перевооружении, внедрении нового производства;
9. Совершенствование системы профессиональной ориентации учащихся в образовательных учреждениях;
10. Систематическое повышение престижности рабочих специальностей в промышленности;
11. Информирование о профессиях и вакансиях;
12. Социальная защита детей безработных;
13. Развитие промышленности, сельского хозяйства и науки;
14. Привлекательность и активность промышленности [I,5].
Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Тако-го рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим образам соответствовала имеющимся рабочим местам. Эта за-дача достигается программой профессиональной подготовки, информаци-ей о рабочих местах.
Дисциплину нужно поддерживать в экономике в целом и финансо-вую дисциплину в сфере оплаты энергоресурсов, иначе это будет расхо-лаживать всю систему и наносить реальный ущерб энергетикам.
На поддержку государства могут рассчитывать прежде всего те, кто активно работает с реальным сектором экономики, то есть с промышлен-ностью, с сельским хозяйством. Целью является облегчить доступ к креди-там тем предприятиям, которые работают в наиболее приоритетных от-раслях или наиболее сложных условиях [III, 2].
Приняли рад решений по сокращению численности контрольно-надзорных органов, компенсируя внедрением новых форм и методов ра-боты. Осуществляется весь комплекс мер по внедрению современных под-ходов страхования рисков.
В условиях сокращения внешних заимствований и экономического кризиса «пенсионные инвестиции» нужны как воздух. Большинство него-сударственных пенсионных фондов уже внедрило многоуровневую систе-му защиты от действий недобросовестных агентов.
Большое число людей занято оказанием транспортных услуг. Ши-роко распространяются ремонтные работы: квартир, автомашин, бытовой техники и т.д. Широкое распространение выступает деятельность в сель-ской местности и в торговле.
Антикризисная программа направлена на укрепление экономиче-ской интеграции. Она позволит создать новые производства, рабочие ме-ста и укрепить транспортную инфраструктуру [II, 3].

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной работе был проведен теоретический анализ социально-экономической сущности безработицы, рассмотрены отличительные осо-бенности безработицы на российском рынке труда, сформулированы воз-можные способы снижения безработицы.
Проблема безработицы является одной из фундаментальных в раз-витии и функционировании человеческого общества. Переход к рынку неизбежно вызывает значительный рост уровня безработицы.
Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обуславливает сокращение, прежде всего, работни-ков ручного труда; структурные изменения в экономике вызывают умень-шение числа занятых в отдельных отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; со-кращению живого труда способствует действие закона экономии времени.
Отраслевая безработица имеет исключительно негативные социаль-ные последствия для общества в целом, отдельных его групп и слоев, для семей, для каждого человека.
Особое внимание в работе уделялось исследованию конкретных ме-тодов снижения безработицы в стране, таких, как стимулирование малого бизнеса и самозанятости, обеспечение профессионального обучения и пе-реподготовки работников, поддержка социально уязвимых групп населе-ния на рынке труда.
Проведенная работа дает возможность сделать ряд выводов.
Разработка основных направлений, путей и методов сокращения безработицы предполагает структуру выявления тех ее форм и видов, ко-торые наносят наибольший экономический и социальный ущерб личности, обществу, препятствуют стабилизации экономики страны.
Важно корректировать общую направленность государственной политики занятости в зависимости от особенностей и перспектив рынков труда.
Необходимо учитывать существующий, хотя и не очень успешный, опыт профилактики и направить цели защиты от безработицы.
Необходимо расширять сеть учебных центров профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобождаемых работников и безработных граждан.
Эффективность макроэкономической политики должна определять-ся ее позитивным влиянием на способность экономики поддерживать ба-ланс между повышением производительности на стадии подъема и созда-нием новых рабочих мест для безработных граждан. Повышение и под-держание высокой способности экономики к «генерации занятости» в це-лом составляет задачу экономической политики.
Основная цель – скорейшее возвращение искателей работы к актив-ному труду.
Достижение полной и эффективной занятости как важной социаль-ной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм фор-мирования которого будет совершенствоваться к новым условиям разви-тия рыночной экономики, отраслевой перестройки производства, форми-рования эффективной социальной политики [4].
Таким образом, комплексный подход к системе занятости, мерам ее регулирования и социальной защите населения, позволит смягчить соци-альную напряженность в сфере трудовых отношений.
Проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и не решив его невозможно наладить эффективную деятель-ность экономики. Путь выхода из кризиса определяется, прежде всего, стратегией развития государства и социальной терпимости общества. Главными стратегическими целями регулирования занятости являются по-вышение экономической и социальной эффективности занятости за счет изменения ее структуры, форм, создание условий для развития человече-ского капитала страны, совершенствование экономических отношений за-нятости.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
I. Монографии, учебные пособия
1. Камаев В.Д. Экономическая теория. Учебник. М.ВЛАДОС, 2008 год.
2. Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда. 2014 г.
3. Обследование населения по вопросам труда и занятости. Госкомстат РФ, 2012 г.
4. Федеральная служба государственной статистики
5. Сборник "Труд и занятость в России", Федеральная служба государ-ственной статистики, 2014г.
II. Статьи из журнала
1. Журнал «Мировое и национальное хозяйство» №2(9)2015.
2. Российский ежегодник, выпуск 2014 г.
3. Российская газета, 2015 г.
4. Республиканская газета, 2015г.
III. Электронные ресурсы (интернет-источники)
1. http://www.finam.ru/analysis/conf00001/osobennosti-nacionalnoiy-bezraboticy
2. http://www.banki.ru/news/lenta/0id=7728487
3. http://investments.academic.ru/721/Безработица
4. http://all5ballov.ru/abstracts/369781

ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение А
Движение численности ищущих работу граждан в январе, чел
Наименование го-рода района Поставлено на учет ищущих работу Снято с учета Трудоустроено
2015г. 2014г. 2015г. в % к 2014г. 2015г. 2014г. 2015г. в % к 2014г. 2015г. 2014г. 2015г. в % к 2014г.
1. Уфа 1420 1330 107 1186 1248 95 614 680 90
Районы г.Уфы:
Демский 104 60 173 117 64 183 66 23 287
Калининский 255 234 109 235 246 96 146 113 129
Кировский 231 234 99 188 211 89 88 129 68
Ленинский 114 102 112 71 103 69 45 44 102
Октябрьский 295 272 108 01 243 83 113 141 80
Орджоникидзевский 210 221 95 192 200 96 81 116 70
Советский 211 207 102 182 181 101 75 114 66
2. Агидель 84 88 95 97 80 121 22 18 122
3. Баймак 165 132 125 85 58 147 72 37 195
4. Белебей 167 222 75 140 119 118 92 98 94
5. Белорецк 205 232 88 168 174 97 126 93 135
6. Бирск 127 102 125 91 73 125 55 42 131
7. Благовещенск 66 65 102 43 46 93 30 29 103
8. Давлеканово 47 66 71 49 31 158 33 23 143
9. Дюртюли 109 165 66 55 95 58 24 51 47
10. Ишимбай 138 168 82 79 158 50 31 97 32
11. Кумертау 176 169 104 128 149 86 82 90 91
12. Межгорье 120 92 130 112 72 156 57 30 190
13. Мелеуз 330 99 333 290 91 319 275 52 529
14. Нефтекамск 310 308 101 236 258 91 163 186 88
15. Октябрьский 97 92 105 61 61 100 36 29 124
16. Салават 253 238 106 156 187 83 98 110 89
17. Сибай 101 89 113 78 85 92 60 63 95
18. Стерлитамак 699 555 126 381 503 76 293 434 68
В т.ч. г.Стерлитамак 647 503 129 351 455 77 282 399 71
Стерлитамакский р-н 52 52 100 30 48 63 11 35 31
19. Туймазы 124 135 92 83 92 90 31 45 69
20. Учалы 182 111 164 43 75 57 15 27 56
21. Янаул 144 105 137 85 91 93 48 52 92
22. Абзелиловский 37 31 119 20 28 71 7 20 35
23. Альшеевский 67 76 88 37 75 49 27 53 51
24. Архангельский 17 47 36 17 13 131 3 3 100
25. Аскинский 68 49 139 15 31 48 4 10 40
26. Аургазинский 78 54 144 28 37 76 20 26 77
27. Бакалинский 26 40 65 19 15 127 12 7 171
28. Балачевский 42 43 98 17 20 85 12 14 86
29. Белокатайский 43 22 195 26 28 93 12 12 100
30. Биждулякский 47 32 147 44 19 232 18 5 360
31. Благоварский 57 78 73 21 59 36 9 32 28
32. Буздякский 71 55 129 45 27 167 20 15 133
33. Бураевский 30 23 130 18 19 95 5 3 167
34. Бурзянский 63 48 131 28 29 97 12 12 100
35. Гафурийский 61 66 92 41 23 178 25 15 167
36. Дуванский 77 87 89 36 38 95 18 12 150
37. Ермекеевский 50 32 156 16 25 64 12 123 92
38. Зианчуринский 63 54 117 20 35 57 2 12 17
39.Зилаирский 25 30 83 9 28 32 5 7 71
40. Иглинский 45 55 82 31 46 67 16 13 123
41. Илишевский 59 20 295 21 18 117 7 11 64
42. Калтасинский 41 39 105 21 18 117 6 6 100
43. Караидельский 22 50 44 24 25 96 4 7 57
44. Кармаскалин-ский 78 75 104 49 49 100 18 16 113
45. Кигинский 23 34 68 20 32 63 8 8 100
46. Краснокамский 49 47 104 19 36 53 4 11 36
47. Кугарчинский 58 60 97 30 37 81 22 14 157
48. Кушнаренков-ский 25 22 114 21 25 84 8 13 62
49. Куюргазинский 49 36 136 33 39 85 11 11 100
50. Мечетлинский 52 61 85 39 32 122 20 15 133
51. Мишкинский 41 51 80 14 29 48 5 8 63
52. Миякинский 44 21 210 20 17 118 12 8 150
53. Нуримановский 47 26 181 31 26 119 17 7 243
54.Салаватский 40 67 60 23 63 37 10 34 29
55.Стерлибашевский 20 25 80 19 19 100 10 14 71
56. Татышлинский 25 37 68 19 23 83 8 4 200
57. Уфимский 105 66 159 93 60 155 57 27 211
58. Федоровский 33 29 114 11 18 61 4 6 67
59. Хайбуллинский 94 44 214 32 30 107 26 16 163
60. Чекмагушевский 45 60 75 44 42 105 24 31 77
61. Чишминский 76 83 92 57 110 52 22 34 65
62. Шаранский 22 33 67 13 28 46 12 21 57
ПО РЕСПУБЛИКЕ 7079 6471 109 4787 5117 94 2811 2892 97
Приложение Б
Основные показатели деятельности
в сфере занятости населения Республики Башкортостан
№ п/п 2015г., чел. 2014г., чел. 2015г., в % к 2014г.
На 1 января
1 Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы 24115 24683 98
2 Численность безработных граждан 23044 23915 96
За январь
3 Численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них: 7079 6471 109
4 иностранные граждане и лица без гражданства 5 3 167
5 незанятые граждане 6716 6121 110
6 Численность граждан, признанных безработными 3708 3812 97
7 Численность граждан, которым назначено пособие по безработице 3708 3812 97
8 Численность граждан, снятых с реги-страционного учета, всего 4787 5117 94
9 в том числе в связи с трудоустрой-ством 2811 2892 97
10 Численность безработных граждан, снятых с регистрационного учета в связи с трудоустройством 1396 1647 85
11 Численность безработных граждан, снятых с регистрационного учета в связи с профессиональным обучени-ем или получением дополнительного профессионального образования по направлению государственного учреждения службы занятости 430 409 105
12 Численность безработных граждан, снятых с регистрационного учета в связи с назначением пенсии 130 157 83
13 из них досрочно по направлению государственного учреждения служ-бы занятости населения 1 0
14 Заявление предприятиями и органи-зациями потребность в работниках, из них: 14188 21775 65
15 по рабочим профессиям 11122 17433 64
16 с оплатой труда выше прожиточного минимума в РБ 12776 18659 68
На 1 февраля
17 Численность граждан, состоящих на регистрационном учете 26407 26037 101
18 из них в целях поиска подходящей работы 26407 26037 101
19 Численность безработных граждан 23780 24225 98
20 из них получают пособие по безра-ботице 23091 23274 99
21 Заявленная предприятиями и орга-низациями потребность в работни-ках, из них: 24366 33711 72
22 по рабочим профессиям 19483 27140 72
23 с оплатой труда выше прожиточного минимума в РБ 22845 30075 76
Справочно:
24 Число незанятых на 1 вакансию на 1 февраля 1,08 0,77 140
25 Уровень безработицы на 1 февраля (отношение числа безработных к численности экономически активного населения), % 1,2 98 98
Количество страниц 32
Год издания 2017
Цена 1000 руб.

Обратите внимание: чтобы заказать данную работу, нужно заполнить форму. В стоимость работы входит цена, указанная выше, плюс комиссия за перевод денег (размер комиссии зависит от способа перевода, небольшой). Все, никаких 30-ти процентов от цены работы доплачивать не надо.
Если у Вас нет электронного счета, рекомендуем платить через офисы продаж: Евросеть, Комстар-Т, Мобил Элемент, Связной. Проценты за перевод не берут. Деньги в таком случае можно перевести на счета Яндекс.Деньги или Вебмани.

Будьте внимательны, указывая e-mail.



Заполните форму заказа
Ваше имя *
Ваш e-mail *
Комментарий
(можете запросить выдержки из работы и т.д.)
Откуда Вы о нас узнали *
С условиями заказа ознакомлен *



Если по какой-либо причине Вы не можете воспользоваться формой, закажите работу по электронному адресу mat.analiz@mail.ru

Условия заказа


Вы можете купить готовую работу "отраслевая безработица". Также Вы можете заказать дипломную работу "отраслевая безработица", курсовую работу "отраслевая безработица" или реферат "отраслевая безработица". Данная работа будет написана только для Вас. Мы выполним все Ваши пожелания при написании работы "отраслевая безработица". Чтобы заказать работу "отраслевая безработица", заполните форму заказа. В строке "Комментарий" Вы можете написать свой план работы "отраслевая безработица". Если Вы не имеете своего плана работы "отраслевая безработица", напишите объем, срок и другие пожелания и требования преподавателя.

Заказать новую работу



Похожие работы
Категория: Курсовая | Просмотров: 408 | Добавил: kursach-2018 |
Услуги

Последние работы
Международное и национальное право
Московское государство в XVl веке
Проект обогатительной фабрики на базе флюоритовых руд Олимпийского месторождения
Разработка проекта цеха рудоподготовки производительностью 1800 тонн в сутки
Методы минимизации булевых функций
ООсобенности психолого-педагогических условий создания психологического комфорта на занятиях русского языка и литературы.
Право на труд формы его реализации
Выборы как необходимое условие легитимации публичной власти в государстве.
Органы обеспечения национальной безопасности в Российской Федерации: рамки компетенции
Искусство дизайна
«Критика в деловой коммуникации»
Органы обеспечения национальной безопасности в Российской Федерации: рамки компетенции
Приватизация как приобретение права собственности

Популярные работы
Отчет по производственной практике в школе
Отчет о прохождении производственной практики экономистом на предприятии
Отчет по преддипломной практике в турфирме НЕВА
Отчет по преддипломной практике в турфирме "Пора отдыхать"
РАЗВИТИЕ КОММУНИКАТИВНЫХ НАВЫКОВ У ДЕТЕЙ СТАРШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА В ПРОЦЕССЕ СЮЖЕТНО-РОЛЕВОЙ ИГРЫ
Тест по стратегическому менеджменту
Отчет по преддипломной практике в школе
Отчет по педагогической практике - 1
Дневник логопедической практики в начальной школе (детском саду)
Контрольная работа по гражданскому праву. Вариант 1
Шпоры по уголовному процессу
Отчет о прохождении логопедической практики. Детсад, начальная школа
Отчет по преддипломной практике на предприятии -1

Теги сайта
Статистика экономика менеджмент реклама управление финансы экономическая теория маркетинг Бухгалтерский учет бухучет финансы и кредит макроэкономика инвестиции кредит деньги Банковское дело ООО отчет по практике туризм экономика предприятия Мировая экономика налоги налогообложение Биология транспорт математика квадратный трехчлен Информатика экология конституционное право криминалистика Теория государства и права тгип история государства и права уголовное право Гражданское право гп машиностроение налоговое право психология политология камаз

Ссылки